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非人力管理讲师课程
王少毅
非人力资源经理的人力资源管理
中层管理
非人力管理
课程受众:企业中层管理人员 讲师:王少毅 课程时间:2天 授课方式:案例研讨+角色体验+提问互动+精彩点评+视频赏析 课程目标: 学员通过系统的管理技能研讨,认识
曹扬
对标华为-聚焦商业成功的干部队伍建设
领导力
中层管理
团队管理
非人力管理
对标华为:聚焦商业成功的干部队伍建设 【课程背景】:华为过去30年,从一无所有到三分天下、从积极跟随者到世界50强企业,持续保持行业全球领先。近几年在全球经济衰退
曹扬
基于经营增长的战略绩效体系
战略管理
绩效管理
企业家
非人力管理
人力资源
基于经营增长的战略绩效体系 【课程目的】:将重点解决企业战略绩效执行五项核心痛点 1.高层战略不落地:企业战略目标和方向是清晰
钟建华
《盘活人才与激发动力,人才管理“选用育留”方法》 ——提升人才效能与归属感
人力资源
非人力管理
绩效管理
中层管理
招聘面试
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、人事部主管专员等管理人员。 课程时间: 2天半(或2天1晚。可根据企业实际和和需求,精简授
郑君
非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
特别声明:2023年3月23日已更新本课程大纲,系统显示时间为本文件第一次上传时间。 【课程大纲】 第一单元:企业管理,人资先行 企业发展面临的瓶颈 学好《非
蒋小华
非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
第1章 人才管理:管理者的核心竞争力 1. 管理者应成为人力资源专家(人人都是人才官); 2. 商界领袖的人才观——人才管理的意义和价值; 3. 企业与人才究竟是
马星
非人力资源经理的人力资源管理
绩效管理
薪酬管理
人力资源
非人力管理
中层管理
非人力资源经理的人力资源管理 ——从知识要点、工具表单到实战演练的纯干货课程 课程概述 部门经理直接负责员工管理,但往往非HR专业背景,缺乏相关知识,效率有待提升
马星
全面绩效提升实战训练营
人力资源
绩效管理
薪酬管理
非人力管理
全面绩效提升实战训练营 ——从核心理念、制度表单到全流程实战演练的纯干货课程 课程背景 在同质化竞争严重、利润微薄的“红海竞争”大背景下,不断提升绩效,充分发挥组
马星
全面人力资源管理的十大系统建设
人力资源
领导力
非人力管理
绩效管理
薪酬管理
课程背景 企业同质化竞争严重,进入严酷的微利时代。人力资源的重要性突显,成为企业生存与发展的决定性因素。管理者与HR常常遇到以下问题: l 人事费用快速上涨,五险
马星
OKR全员绩效提升实战训练营
人力资源
绩效管理
薪酬管理
非人力管理
OKR全员绩效提升实战训练营 课程大纲 第一讲 OKR绩效管理概述 1、绩效管理具有重要意义,尚存显著可提升空间 案例及快速研讨:小米、衡水中学、讲师咨询案例的绩
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